VBO zet Unizo en Voka in het kleine hoekje
Jan Van de Casteele 03-09-2006
 |
Het Verbond van Belgische Ondernemingen (de 'unitaire' organisatie van de bedrijven met meer dan 50 werknemers) reageert afwijzend op het pleidooi van de Vlaamse zelfstandige ondernemers voor een regionalisering van het arbeidsmarktbeleid (1). De Standaard (1 sept) publiceerde een interview met VBO-voorzitter Jean-Claude Daoust. Hij plaatste “de kleintjes” van Unizo (en VEV) in een hoekje.
Als uit een recent gepubliceerde enquête blijkt dat de Unizo-achterban is gewonnen voor een verregaande staatshervorming en Voka de Vlaamse minister-president Leterme steunde na diens communautaire uitspraken, zit het VBO daar 'niet verveeld' mee.
Daoust. ‘Bij Unizo gaat het om bedrijfjes die vaak heel lokaal actief zijn, alleen in Vlaanderen. Die niet actief zijn in de grensoverschrijdende economie tussen de regio's. Die niet weten dat een dubbele of driedubbele wetgeving het ondernemen niet bevordert. Ach, het VBO is geen vragende partij, maar we hebben ons altijd aangepast aan een nieuwe staatshuishouding. Maar laten we eerst de bestaande regionale bevoegdheden, zoals voor opleiding, optimaal gebruiken.’
Daoust beseft dat de kennis van Nederlands ondermaats is: ‘Toen ik op een vergadering van de beroepsvereniging van de uitzendsector als enige Franstalige aan tafel zat met elf Vlaamse gesprekspartners is mijn frank gevallen. Op de arbeidsmarkt betaal je eentaligheid cash. Cv's van eentalige kandidaten worden niet eens gelezen. Dan ben je een moderne ongeletterde. Misschien durven Franstaligen geen Nederlands leren’.
Commentaar: Daoust windt er doekjes om, maar zijn standpunt is duidelijk : geen verdere regionalisering, want oei, die dubbele wetgeving (federaal, Vlaams) stoort de zakenwereld. Dat laatste kan best zijn, almaar meer Vlaamse ondernemers willen er ook van af. Maar de in economisch perspectief niet onbelangrijke vraag is: welk niveau houd je het best over? We durven niet vermoeden dat vooral het VBO niet is 'aangepast aan een nieuwe staatshuishouding' en aan de gesplitste sociaal-economische realiteit in dit land B. (1)
(1) De beste samenvatting van de resultaten verscheen in De Tijd van 22 augustus, zie bijlage
(2) Ook gedelegeerd bestuurder van het VBO, Rudi Thomaes, zei dat het socialeoverlegstelsel 'al ruimte' laat om in de loon- en arbeidsvoorwaarden rekening te houden met regionale en subregionale verschillen. Voor het VBO is daarom een ingreep in het systeem 'niet nodig'.
Voor het Vlaams Belang zijn de Vlaamse bedrijfsleiders er meer dan ooit van overtuigd 'dat Vlaanderen ook economisch weg moet uit de Belgische structuren'. De N-VA steunt de oproep van Unizo werk te maken van de regionalisering van het werkgelegenheidsbeleid 'en alle andere economische en sociale hefbomen voor een efficiënt beleid'. Voor Spirit bewijst de Unizo-enquête dat een splitsing van het werkgelegenheidsbeleid, de gezondheidszorg en de kinderbijslag geen symbooldossier is, maar ook voor de Vlaamse ondernemers een belangrijke hefboom voor een beter bestuur. (De Tijd,22 aug)
Terug naar de artikelenlijst.